男东谈主过了50岁，看似稳安逸当，家庭职业齐有了下降，但真到了51岁往后，才知谈生存的薄情，远比思象中更难受。

这十年，是一场莫得硝烟的“硬仗”。

熬往常了，余生还能安祥些；熬不外去，暮年凄惨，连回身的余步齐莫得。

01

形体越来越差，健康成了头号“敌东谈主”。

男东谈主一朝过了50，形体状态开动急转直下。

年青时熬夜加班、胡吃海喝留住的隐患，到了这个年齿十足翻了出来：血压飙升、血糖相当、腰酸背痛，以致有些东谈主连走路齐开动发软。

以前不当回事的小谬误，当今却成了压在身上的一座山。

有个熟东谈主，52岁那年体检，查出血脂、血糖全超标，医师让他死心饮食、加强测验。

可他一笑置之，合计“我以前这样熬齐没事，当今也扛得住”。

效果，不到两年，突发心梗，差点送了命。

这个年齿的男东谈主，最怕的不是没钱、没权，而是没了健康。

因为一朝形体垮了，所有的“光鲜”和“体面”齐不复存在。

你以为我方还能扛几年，效果形体说“你弗成了”。

是以，51岁以后，最佳的退路，即是守住健康，别拿命换钱，别再逞强。

02

职责越来越不踏实，“被淘汰”是晨夕的事。

到了51岁，职责上的压力也不频年青时少，以致更可怕——因为你还是不再是公司里的“主心骨”，反而成了“资本职守”。

别不信，当今若干企业“优化”职工，起头拿51岁以上的东谈主“开刀”。

我执意的一个一又友，53岁，职责了20多年，算得上是公司里的“老东谈主”了。

可一场裁人潮来得猝不足防，公司一句“岗亭调度”，就让他提前“退休”了。

补偿金少得哀怜，再找职责？哪家公司满足收一个50多岁的“老翁”？

是以，男东谈主过了50岁，最遑急的退路，即是提前作念好职业权术。

如果还在任场上混，趁着还颖悟，多攒点钱，别思着“公司离不开我”。

如果有契机转型、学点新妙技，也别嫌繁忙，别合计“我干了这样多年，还怕安闲？”

现实是，没东谈主会为你的履历买单，活下去才是硬道理。

03

家庭关系变淡，别指望“老伴儿”和孩子。

有东谈主说：“五十知天命，六十耳顺。”

可男东谈主真到了这个年齿，才发现，所谓的“耳顺”，其实是因为没东谈主满足听你言语了。

孩子大了，有我方的生存，早就没空陪你聊天；老伴儿，如果关系好，约略还能互相顾问；可如若配偶关系正本就一般，那到了这个阶段，基本上即是“各过各的”。

若干男东谈主，年青时为了家拚命挣钱，到老了却发现，家早就成了“空壳”，吵杂齐是别东谈主的，冷清才是我方的渊博。

我有个亲戚，退休后天天在家，可他老伴儿嫌他“碍事”，孩子嫌他“絮叨”。

是以，男东谈主在这个阶段，最佳的退路，即是学会孤立，别把所有的但愿齐请托在家东谈主身上。

多培养我方的意思怜爱，别让我方活成“家庭过剩的东谈主”。

让我的翰墨，走进你的心里

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